Des salariés sereins et disponibles,

une plus value pour votre entreprise.

 

En savoir plus

Les avantages pour l’entreprise.

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Les horaires de gardes proposés son flexibles
et ajustés aux besoins de l’entreprise.

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Vos collaborateurs sont plus motivés
et investis dans leur travail.

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Réduction de l’absentéisme de manière
significative chez les salariés-parents.

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Suppression des coûts cachés dus aux retards
ou encore des congés parentaux prolongés.

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Un moyen pour l’entreprise de recruter
et de fidéliser ses salariés.

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Aide à la mutation, un coût de
recrutement / formation diminué.

La crèche d’entreprise, un confort pour les salariés-parents et les entreprises.

Une crèche bilingue

pour favoriser l’apprentissage des langues aux enfants

C’est un stimulant, un atout,une aubaine pour le cerveau de l’enfant en construction.

Le neuropsychiatre Pr BIAIYSTOK étudie le bilinguisme : « Les enfants bilingues augmentent les performances du système cognitif des fonctions exécutives et plus tôt on commence mieux c’est ».

L’enfant possède d’étonnantes capacités auditives et phonétiques grace à la plasticité cérébrale en plein essor.

Jusqu’à 7 ans l’enfant apprend, sans effort, 2 ou 3 langues qui ne se disputent pas le même espace dans le cerveau. Le « câblage neuronal » est plus important et cela a des répercussions positives sur tout son avenir.

Une solution gagnante pour les employés et les employeurs.

Épanouissement sur
le lieu de travail

Les responsabilités familiales de garde d’enfant étant très bien gérées, les salariés peuvent se consacrer à 100% à leurs responsabilités professionnelles.

La sérénité émanant de la confiance dans l’accueil de leur enfant, permet de libérer l’esprit totalement disponible pour le travail.

Valorisation de
l’entreprise

La démarche de réservation de place en crèche est très valorisant aux yeux des salariés.

Ils prennent conscience des efforts de l’entreprise pour améliorer leur bien-être et leurs conditions de travail.

Souplesse dans
l’organisation

L’organisation de l’entreprise se trouve assouplie. En effet, vos collaborateurs ont la possibilité de modifier leurs horaires à la crèche (7h30-19h) selon les contraintes de travail.

Par exemple : un salarié venant chercher son enfant à 17h chaque jour, peut venir à 19h sans le moindre soucis.

Cela vous permet de gérer les horaires selon votre charge de travail.

Une prestation
de qualité

Le bilinguisme porté par une salariée anglophone de naissance est d’une qualité irréprochable.

Les enfants sont en immersion linguistique chaque jour.

L’accueil des enfants s’effectue par des professionnelles diplomées (Educatrice, Auxiliaire puéricultrice, CAP Petite Enfance) dans des locaux sécurisés, agrées par le conseil général 44.

Le tarif horaire (entre 0,50 € et 2,50 €) comprend le repas, le gouter, les couches, le linge…

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Notre entreprise, spécialisée dans le e-commerce, a connu et connaît encore un fort développement. Notre équipe, relativement jeune (30 ans), continue de grandir rapidement, ainsi que leur famille ! Dès lors, il nous semblait indispensable de pouvoir les accompagner en leur proposant les services d'une crèche. Nous ne pouvions pas mettre en place, seul, une crèche d'entreprise. La structure est neuve, moderne et apporte satisfaction et confort à nos équipes.

Jean-Philipe FleuryMatériel.net